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凝结新能量 联袂向将来

与大连装备投资集团有限公司开展全面合作并签署党建共建、战略合作协议。

虹港支行党支部与甘井子区辛寨子街道共育“党建示范林”并签署基层党组织党建共建协议。

爱心助力“暖食计划”,为普兰店区贫困儿童送上助学礼包。

举办“诺诺银税贷”产品发布会,为小微企业提供优质金融服务。

——浦发银行大连分行以特色党建引领高质量发展纪实

侯海涛 王子飞 本报记者邵海峰

2001年,浦发银行大连分行在滨城大连扬帆起航。

18载砥砺前行,18载创新发展,浦发银行大连分行植根大连这片沃土,走出了一条服务城市转型发展、服务实体经济和百姓民生、打造股份制银行排头兵的生动轨迹。

18年来,浦发银行在大连服务的企业客户已达1.8万家,个人客户150万人,网点遍及大连、鞍山、营口、丹东达59个。截至2019年4月末,资产总额突破1100亿元,存贷款余额分别达到530亿元、680亿元。

回眸走过的发展历程,浦发银行大连分行党委书记、行长董军说:“浦发银行大连分行18年的发展中,党建工作发挥了至关重要的引领作用。”特别是2018年以来,浦发银行大连分行按照总行的要求,不断强化特色党建工作,从制度、榜样、共建、公益、服务、发展等各个方面精准发力,推动队伍建设、经营发展和普惠金融服务不断取得新突破。

党建引领,让浦发银行大连分行在追求卓越的企业文化过程中,不断凝聚新能量,不断刷新发展的新标杆;

党建引领,让浦发银行大连分行不忘初心,用心诠释服务与责任,使浦发银行的品牌在大连愈加深入人心。

制度夯实党建工作基础

在浦发银行大连分行,党委班子成员“分片包干”,每月至少走访两家基层单位,一是深入一线与基层单位、员工加强沟通联系,解决基层一线在经营发展中遇到的实际困难;二是沉下去调研指导工作,倾听来自企业及个人客户的声音,让银行服务更接地气。这是该行班子成员督导联系工作机制的一项要求,也是班子成员深入实际率先垂范的有力体现。

2018年,浦发银行总行提出,要深入贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,牢牢抓住中心工作、队伍建设、廉洁合规这三个党建工作重点,打造高素质专业化干部队伍,加快创新转型发展。

浦发银行大连分行党委认真学习领会总行党委“党建促发展、党建保落实”的总要求,确立了党建工作新思路,坚持分行党委领导,发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”的核心引领作用,推动党建与中心工作融合开展。

围绕这一思路,该行先后出台了《大连分行党风廉洁建设责任制党委、纪委责任清单及班子成员责任清单》《大连分行基层支部委员会落实党建工作责任制责任清单》《 “建规范支部 做合格党员”党建主题活动的实施意见》《大连分行党建工作考核评价办法》《大连分行党建共建工作方案》等一系列党建规章制度,夯实了党建工作的基础。

2018年以来,按照《大连分行党委中心组学习制度》,该行年初制定计划,每月开展党委中心组学习,党委班子成员轮流主持。

支部是党的基础组织。浦发银行大连分行聚焦组织力建设,打造推动转型发展的坚强堡垒。31个基层党组织通过抓党建促进业务发展,基层网点精心打造“党员先锋岗”助力厅堂服务、“党员亮牌”工程、“党员作先锋,全员做贡献”等活动不断激励党员发挥价值。

“五个一”活动接地气。在该行,每一名党员都要做到“五个一”,即:每年至少参加一次党员业务竞赛并达到业绩标准、牵头策划一次支部党员日活动或为支部党员讲一次党课、参加一次公益志愿活动或帮扶一名困难群众、参加一次党员专项培训并形成有价值的学习思考、参加一次工会或团委组织的全行性活动。“五个一”让浦发银行的党员们有了发挥党员先锋模范作用的好抓手。

榜样 发现身边的典型

榜样的力量是无穷的。浦发银行大连分行在党建工作中非常重视典型的引领示范作用。2018年10月,全行范围内开展了“我身边的榜样”基层员工先进事迹专题宣传活动,聚焦一线员工的典型事迹,展现基层员工的声音和风采。

分行各基层党组织共挖掘基层先进典型56人、感人事迹100余件,在全行范围内营造了“寻找身边的榜样,向榜样看齐”的浓厚氛围,并最终复选出19名“身边的榜样”。

分行团委青年记者团对“榜样”候选人事迹进行深度挖掘,用生动、平实、年轻人能接受的语言编辑成19篇“榜样”先进事迹,通过邮件、微信企业号、企业文化墙等方式进行展示。

这些身边的榜样,可以说是浦发银行一线党员的优秀代表,他们的事迹生动地诠释出“一个党员就是一面旗帜”——




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